Le marché de l’emploi gabonais accueille un nouveau rendez-vous consacré au recrutement et à l’insertion professionnelle. La 4ᵉ édition du Salon de l’Emploi et des Métiers a officiellement ouvert ses portes le jeudi 5 novembre 2026 au Nomad Suites Résidence, à Akanda. Organisé par AltEmploi Gabon autour du thème « Créer des opportunités, bâtir la performance », l’événement rassemble 30 entreprises et près de 600 postes à pourvoir. Au total, 2 161 candidats ont été présélectionnés pour participer à cette rencontre qui se déroule sur deux journées, les 5 et 6 novembre.
Trente entreprises mobilisées pour recruter
Pour cette nouvelle édition, plusieurs entreprises issues de différents secteurs de l’économie gabonaise ont répondu à l’appel. Les domaines représentés comprennent notamment les mines, les hydrocarbures, la banque et la finance, les télécommunications, l’énergie, l’industrie, le commerce, la santé, la logistique, le transport et le bâtiment et les travaux publics. Parmi les opportunités annoncées, le secteur du BTP occupe une place importante avec près de 400 postes proposés. Cette forte représentation traduit les besoins de recrutement liés aux activités de construction et aux projets d’infrastructures. Selon Alexandre Alawoe, fondateur et directeur général d’AltEmploi Gabon, cette quatrième édition répond notamment à une demande formulée par les entreprises partenaires. Celles-ci souhaitent rencontrer des candidats dont les profils correspondent davantage aux compétences recherchées et aux postes disponibles.
L’une des particularités de cette édition repose sur le processus de sélection des candidats. Contrairement à un salon entièrement ouvert au public, les organisateurs ont choisi de retenir les profils en fonction des besoins exprimés par les entreprises participantes. Sur les 4 027 préinscriptions enregistrées entre le 2 et le 25 octobre, 2 161 candidats ont été sélectionnés. Cette organisation vise à faciliter les échanges entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi, tout en donnant davantage de pertinence aux entretiens. Les candidats retenus ont ainsi la possibilité de rencontrer directement les représentants des entreprises, de présenter leurs parcours et de mieux comprendre les compétences attendues. Pour les recruteurs, ces échanges permettent également d’identifier des profils susceptibles de répondre à leurs besoins immédiats ou futurs. Toutefois, la participation au salon ne garantit pas automatiquement un recrutement. Les décisions d’embauche restent liées aux critères de sélection et aux postes proposés par chaque entreprise.
Au-delà des offres d’emploi, le Salon de l’Emploi et des Métiers entend également jouer un rôle dans l’orientation des jeunes diplômés et des professionnels en recherche de nouvelles perspectives. Des conférences, des panels métiers et des échanges avec des spécialistes sont prévus durant les deux journées. Ces rencontres permettent aux participants de mieux connaître les réalités de certains secteurs, les qualifications nécessaires et les exigences du monde professionnel. Elles constituent aussi une occasion de recueillir des conseils sur la préparation des candidatures et la valorisation des compétences. Pour les personnes en reconversion professionnelle, cette initiative offre également la possibilité de découvrir d’autres domaines d’activité et d’identifier les formations ou les expériences nécessaires pour accéder à de nouveaux métiers. Après quatre années d’interruption depuis la précédente édition organisée en 2022, le retour de ce salon traduit la volonté d’AltEmploi de renforcer les relations entre les entreprises et les talents disponibles sur le marché gabonais. Avec 30 entreprises participantes et près de 600 postes annoncés, cette édition constitue une occasion de mettre en relation les besoins de recrutement et les compétences locales. Le principal enjeu reste désormais de transformer ces rencontres en opportunités professionnelles concrètes.
Kendra Charlène NDAVOURA
Suivez-nous sur facebook
Retrouvez tous nos articles ici
