Placée sous administration provisoire pour 90 jours, la SAEG doit faire l’objet d’un audit et d’une revue stratégique. Le gouvernement demande aussi un premier règlement des arriérés de salaires.
La Société d’Agriculture et d’Élevage du Gabon (SAEG) entre dans une phase provisoire destinée à clarifier sa situation et à préserver les intérêts de l’État. Le Conseil des ministres du 8 octobre 2026 a décidé de placer l’entreprise sous administration provisoire pour une durée maximale de 90 jours.
Cette décision intervient après la caducité, faute de ratification, des ordonnances de février 2026 qui prévoyaient la dissolution de la SAEG au profit de la Société Agropastorale du Gabon (AGROPAG).
Selon le communiqué final, la SAEG demeure ainsi le support juridique de l’action de l’État dans le secteur, mais elle est privée d’organe de direction.
L’administration provisoire est confiée au directeur général de l’Agriculture. Celui-ci exercera cette mission en plus de ses fonctions habituelles et sans rémunération supplémentaire.
Son mandat consiste notamment à sécuriser le patrimoine de la société, à conduire un audit et à réaliser une revue stratégique. Ces travaux doivent permettre de disposer d’une meilleure connaissance de la situation de l’entreprise et d’éclairer les décisions à venir.
Le dossier comporte également un volet social. En raison des arriérés de salaires accumulés à la SAEG et à AGROPAG, le Conseil des ministres a demandé le règlement urgent d’un premier tiers de ces sommes. Le solde devra être payé selon un échéancier à convenir.
Le communiqué ne précise pas le montant total des arriérés ni les dates de paiement prévues.
La période de 90 jours constitue donc une étape de transition. Son bilan permettra de mesurer les progrès réalisés en matière de sécurisation des actifs, de diagnostic de l’entreprise et de traitement des obligations sociales.
Au-delà de la réorganisation administrative, l’enjeu sera de déterminer les conditions nécessaires à une gestion plus stable de l’activité agricole et à la protection des intérêts des salariés et de l’État
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Reve NGOUL-ALY
